各单位：

为落实学校“人才强校”战略，加强人才队伍建设，优化人才发展环境，完善人才激励机制，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，学校继续开展优秀博士人才评选工作。具体事宜通知如下：

一、评选类别

吉林师范大学优秀博士人才

二、评选条件

2021至2023年度业绩成果符合《吉林师范大学高层次人才绩效考核实施办法（修订）》（吉师大校发字〔2022〕85号）（附件1）中优秀博士的业绩标准。

根据优秀博士人才的评选办法，上一年度曾被评选为优秀博士的人员，此次仍需要重新申报，参加评选。

三、评选程序

1.符合条件者由本人申报，基层单位初审合格后，推荐到学校评选。

2.人力资源处会同相关职能部门对申报材料进行审查后，提交学校审议。

3.对评选结果进行公示，公示无异议，学校发文公布。

四、评选结果运用

对评选的优秀博士人才，按照《吉林师范大学绩效工资实施办法（修订3.0版）》兑现优秀博士人才奖励绩效工资。如己享受其他级别高层次人才奖励绩效工资，按照就高原则执行。

五、相关要求

1.要高度重视。评选优秀博士人才，是学校高度重视人才工作、推进人才引领战略实施的重要举措。各单位要充分认识评选工作的重大意义，切实加强领导，认真组织，确保工作的顺利开展。

2.各单位要严格把关。各单位要对申报人员的业绩成果予以认真核实，确保业绩成果真实有效、符合选拔条件。

3.申报人员要认真申报。申报人员要认真对照申报选拔条件，确保自己的成果等符合选拔要求，并按照学校规定的时间节点提交材料。

六、材料要求

请各单位在12月7日（星期四）上午11:00前将以下材料统一报送到人力资源处人事科（1715室），《吉林师范大学师德师鉴定表》报送党委教师工作部，逾期将无法受理。材料清单如下：

1.《2024年度优秀博士人才申报表》（附件2）（简称《申报表》），A4纸单面打印，一式一份。

2.《2024年度优秀博士人才申报汇总表》（附件3）（简称《汇总表》），A4纸单面打印，一式一份。

3.《吉林师范大学师德师鉴定表》（附件4），A4纸单面打印，一式一份

同时将《汇总表》的电子版统一发送到邮箱jlnujob@126.com，邮件主题标注为“×××学院2024年度优秀博士申报材料”。

联系人：王老师

联系电话：0434-3291653

人力资源处

2023年12月1日