各教学单位：

为落实学校“人才强校”战略，加强人才建设，根据《吉林师范大学“吉师学者”创新人才工程实施办法（修订）》（吉师大校发字〔2024〕61号）《吉林师范大学人才激励措施》（吉师大校发字〔2025〕22号），学校拟开展吉林师范大学第六届“吉师学者”创新人才工程评选工作，具体通知如下：

一、评选类别

本次“吉师学者”创新人才工程（以下简称：“吉师学者”）评选类别：卓越人才、杰出人才、领军人才、青年拔尖人才、青年优秀人才。

二、评选条件

“吉师学者”中各类人才的具体选拔条件详见《吉林师范大学“吉师学者”创新人才工程实施办法（修订）》（吉师大校发字〔2024〕61号）（附件6）。卓越人才评选条件请参照《吉林师范大学人才激励措施》（吉师大校发字〔2025〕22号）（附件7）执行。年龄计算时间（以本人身份证出生日期为准）和业绩成果时间均以2024年12月31日为准，业绩成果须为近五年成果（2020年1月1日至2024年12月31日）。

三、评选程序

1.个人申报:拟申报人员需严格对照《吉林师范大学“吉师学者”创新人才工程实施办法(修订)》(吉师大校发字〔2024〕61号)《吉林师范大学人才激励措施》（吉师大校发字〔2025〕22号）文件要求，选择对应类别进行申报，并将申报材料提交至所在教学单位进行初审。

2.教学单位初审:各教学单位依据评选条件，对申报人员提交材料的真实性与完整性进行初审，初审合格后，由教学单位统一将申报材料报送至人力资源处。

3.职能部门审核:人力资源处接收教学单位报送材料后，组织相关职能部门对申报人员材料进行审核。

4.组织评审:职能部门审核后，学校组织评审。

5.公示：评审结果在全校范围进行公示，公示无异议后，在全校公布最终名单，兑现待遇。

四、评选结果运用及考核

“吉师学者”入选者，除了享受学校同级别人员正常的工资福利待遇外，还可享受对应类别的创新人才奖励绩效工资；同时，享受其他人才绩效的，择高兑现，不兼得。

考核等其他相关事宜按照《吉林师范大学“吉师学者”创新人才工程实施办法（修订）》（吉师大校发字〔2024〕61号）执行。

五、相关要求

1.各教学单位要高度重视。“吉师学者”评选工作是学校高度重视的人才工作、推进“人才强校”战略实施的重要举措。各教学单位要充分认识评选工作的重大意义，切实加强领导，认真组织，确保评选工作顺利开展。

2.各教学单位要严格把关。各教学单位要对申报人员的业绩成果予以认真核实，确保业绩成果真实有效、符合选拔条件。

3.申报人员要认真申报。申报人员要认真对照申报选拔条件，确保自己的年龄、成果等符合选拔要求。

六、材料报送要求

请各教学单位于6月20日中午11:00前将以下材料清单中1、2、4、5项的纸质版统一报送到人力资源处人事科（主教1715室）；1-3项电子版发送至jlnujob@jlnu.edu.cn邮箱。

材料清单如下：

1.吉林师范大学第六届“吉师学者”创新人才申报表（附件1）（简称《申报表》），A3纸单面打印，只填写符合申报条件的成果即可，一式两份。

2.吉林师范大学第六届“吉师学者”创新人才汇总表（附件2）（简称《汇总表》），A4纸单面打印，一式一份。

3.业绩成果证明材料册PDF，包括身份证复印件、论文及检索证明、科研项目、教学或科研获奖、科技成果转化等材料等，个人的业绩成果证明材料按照《申报表》的填写顺序进行排序(材料册模板见附件3)。

4.廉洁自律鉴定表（附件4），一式一份（具有副科级及以上职务不用填写）。

5.师德师风鉴定表（附件5），一式一份（申报人员皆须填写）。

各教学单位在提交材料时，请将纸质版材料分类，并分别按照《汇总表》名单顺序统一排列，电子版材料按照“×××-申报表”、“×××院（部）-汇总表”的方式对文件进行命名，再统一放入文件夹“×××院（部）吉师学者申报材料”，压缩后发送到电子邮箱，电子邮件主题标注为“×××院（部）2025年吉师学者申报材料”。

请各教学单位按照通知要求报送相关材料，逾期将无法受理。

联系人：刘老师

联系电话：3291653

附件：

1.吉林师范大学第六届“吉师学者”创新人才申报表；

2.吉林师范大学第六届“吉师学者”创新人才汇总表；

3.第六届“吉师学者”材料册封面和目录模板；

4.廉洁自律鉴定表；

5.师德师风鉴定表；

6.《吉林师范大学“吉师学者”创新人才工程实施办法（修订）》；

7.《吉林师范大学人才激励措施》。

人力资源处  

2025年6月16日