|
学校举办2022年第七场高层次人才网络视频招聘会
|
|
8月25日上午，学校在第一教学楼八楼会议室顺利举办2022年第七场高层次人才网络视频招聘会。 网络视频招聘会上，学校领导、学院主要负责人、学科专家及人力资源处工作人员与来自吉林大学、华东师范大学、东北师范大学、首都师范大学、高雄师范大学、长春理工大学、南京信息工程大学、马来西亚理科大学等海内外知名院校的高层次人才齐聚“云端”，并通过学术汇报、专家提问等方式对应聘者进行了一对一视频面试。 在疫情防 |
|
|
| 发表时间:2022-08-25 |
|
|
关于推荐吉林省第十七批享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）的通知
|
|
各教学单位： 现将吉林省人社厅《关于开展吉林省第十七批享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）选拔工作的通知》（附件1）转发给你们，请各教学单位务必将文件内容及时通知到本单位相关教师（包括在机关、业务附属单位的“双肩挑”人员），并认真组织推荐。机关、业务附属单位的人员请根据专业、学院归属，到对应的教学单位申报。 按照要求，学校拟向吉林省人社厅推荐3名“专业技术人才”人选参加省级评审，因此每个教学单位 |
|
|
| 发表时间:2022-08-19 |
|
|
吉林师范大学2022年公开招聘辅导员公告
|
|
为加强我校学生思想政治教育教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘辅导员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次共招聘辅导员5名，其中男性3名，女性2名。 二、报名条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.具有良好的品行； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有硕士研究生及以上学历学位，专业不限； 6.年龄一般在18周岁以上 |
|
|
| 发表时间:2022-08-17 |
|
|
学校举办2022年第六场高层次人才网络视频招聘会
|
|
7月1日上午，学校在第一教学楼八楼会议室顺利举办2022年第六场高层次人才网络视频招聘会。 网络视频招聘会上，学校领导、学院主要负责人、学科专家及人力资源处工作人员组成评委团，通过学术汇报、专家提问和现场考察等环节对应聘者进行了一对一视频考核。会后，学校对来自中国科学院大学、吉林大学、长春理工大学、西北师范大学、韩国东国大学等海内外知名院校的高层次人才进行了跟进交流。 近年来，学校秉承“疫情不受 |
|
|
| 发表时间:2022-07-03 |
|
|
关于开展2021年专业技术职务评审通过人员、2021年二、三级教授及部分岗位变动人员...
|
|
各单位： 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）、《吉林省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（吉人社联字〔2009〕25号）和《关于完善全省事业单位工作人员岗位聘用工作的意见》（吉人社联字〔2014〕39号）等法规、文件和备案要求， 2021年专业技术职务评审通过人员、2021年 |
|
|
| 发表时间:2022-07-01 |
|
|
关于进行2021年度各单位绩效考核测评打分的通知
|
|
各单位： 为充分调动各单位工作积极性，总结成绩，查找差距，全面评价各单位履职情况，检验年度各项工作目标任务的完成情况，学校将开展2021年度各单位绩效考核工作。根据当前疫情形势，采取网络测评打分的方式进行。 一、测评打分时间 2022年6月27日—30日。 二、测评打分成员 详见附件1《测评组成员名单》。 三、测评打分方法 详见附件2《单位绩效考核测评打分系统使用说明》。 附件1：测评组成员 |
|
|
| 发表时间:2022-06-27 |
|
|
关于推荐地方标准审查专家的通知
|
|
各单位： 现将四平市市场监督管理局下发的《关于推荐地方标准审查专家的函》（附件1）转发给你们，请各单位将文件内容及时通知到本单位相关教师，并认真组织推荐。按照要求，拟在工业制造、食品医药卫生、环境保护、农业技术、社会事业等领域筹建“四平市地方标准审查专家库”，专家应具有高级职称或者5年以上标准化及其相关领域工作经验。请符合条件的专家自愿填写《四平市地方标准审查专家推荐表》（附件2）（纸质版材料 |
|
|
| 发表时间:2022-06-23 |
|
|
关于进行2021年度各单位绩效考核的通知
|
|
各单位： 为充分调动各单位工作积极性，总结成绩，查找差距，全面评价各单位履职情况，检验年度各项工作目标任务的完成情况，学校将开展2021年度各单位绩效考核工作。根据当前疫情形势，采取单位上传述职报告、评委民主测评打分的方式进行，述职报告要求用具体数字，说明工作实绩。 请各单位于2022年6月17日（星期五）下午下班前上传述职报告，述职报告请按照附件2样式排版（题目 |
|
|
| 发表时间:2022-06-14 |
|
|
学校举办2022年第五场高层次人才网络视频招聘会
|
|
夏至将至，吉林师范大学“云端引才”如约而至。6月13日上午，学校在第一教学楼八楼会议室顺利举办2022年第五场高层次人才网络视频招聘会。 网络视频招聘会上，学校领导、学院主要负责人、学科专家及招聘工作人员组成评委团，与来自北京师范大学、华东师范大学、吉林大学、东北大学、天津大学等海内外知名院校的十余名高层次人才齐聚“云端”。评委团通过学术汇报、专家提问等方式对应聘者进行了一对一视频考核，并就人才 |
|
|
| 发表时间:2022-06-13 |
|
|
关于2021年度先进工作者填写《事业单位工作人员奖励审批表》的通知
|
|
各单位： 根据中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅《关于认真做好2021年度全省事业单位工作人员考核和奖励工作的通知》（吉人社明电〔2021〕31号）《关于表彰2021年度先进工作者的决定》(吉师大党发字〔2022〕37号)《关于表彰2021年度先进工作者的决定》（吉师大校发字〔2022〕6号），现就我校2021年先进工作者填写《事业单位工作人员奖励审批表》工作通知如下 |
|
|
| 发表时间:2022-06-10 |
|
|
关于2021年专业技术职务评审通过人员提交相关材料的通知
|
|
各单位： 根据吉林省职称评聘工作相关要求，现就评审通过人员职称评审相关材料填写及提交事宜通知如下： 一、 提交材料人员范围 2021年专业技术职务评审通过人员。 二、相关要求 1. 编内人员填写《2021年吉林省专业技术资格评审表（评聘结合）》，受聘人员填写《2021年吉林省专业技术资格评审表（评聘结合、受聘）》（单独通知）；马克思主义学院、物理学院评职人员填写《2021年吉林省专业技术资格评审 |
|
|
| 发表时间:2022-05-30 |
|
|
关于做好2022年病退劳动能力鉴定报名工作的通知
|
|
各单位： 四平市人社局下发了《关于做好2022年病退劳动能力鉴定报名工作的通知》链接：http://hrss.siping.gov.cn/gg/202205/t20220523_618929.html，请各单位转发此通知，有意愿申请且符合鉴定条件的教职工可按通知要求准备报名材料，请于2022年6月10日下午17:00前报送至主教七楼人事处劳资料。 联系人：杨老师 联系电话：3295505 人事处 |
|
|
| 发表时间:2022-05-25 |
|
|
学校举办2022年第四场高层次人才网络视频招聘会
|
|
5月19日上午，学校在第一教学楼八楼会议室顺利举办2022年第四场高层次人才网络视频招聘会。 网络视频招聘会上，学校采用“校内+校外”双会场、“线上+线下”评委团的考核模式，与高层次人才齐聚“云端”，并就人才关心的学校学科设置、科研平台建设、职业发展和引才政策等问题进行了深入交流。 在疫情防控特殊时期，吉林师范大学“云端引才”工作将持续推进。 |
|
|
| 发表时间:2022-05-19 |
|
|
关于2022年省级专家智力帮扶活动项目申领及专家信息统计的通知
|
|
各单位： 现将吉林省人社厅下发的《2022年省级专家智力帮扶活动项目申领及专家信息统计的通知》（附件1）转发给你们，请各单位将文件内容及时通知到本单位相关教师，并认真组织填报。按照要求，请各位专家自愿填写《2022年省级专家智力帮扶项目申领汇总表》（附件2）和《吉林省专家信息统计表》（附件3），专家要求具有副高级及以上职称。 请各单位务必对本单位申报人员的资格进行严格把关，确保符合申报条件。请于 |
|
|
| 发表时间:2022-05-17 |
|
|
学校举办2022年第三场高层次人才网络视频招聘会
|
|
春暖花开，吉林师范大学“云端引才”工作持续推进。4月19日上午，学校在第一教学楼八楼会议室顺利举办2022年第三场高层次人才网络视频招聘会。 网络视频招聘会上，学校领导、学院主要负责人、学科专家、招聘工作人员与来自山东、湖北、云南等共八个省份的高层次人才齐聚“云端”，其中包括毕业于美国、英国、韩国、俄罗斯、菲律宾等地的多名海外博士。学校对各位高层次人才进行了一对一视频考核，并就人才关心的学校学科 |
|
|
| 发表时间:2022-04-19 |
|
搜索结果