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关于对2023年10月试用期满人员进行考核的通知
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各相关单位： 为加强教职工管理，评价新入职教职工的综合表现，学校根据新入职人员试用期满情况，按期开展考核工作，现将2023年10月试用期满考核人员名单公布如下（见附件1），请各相关单位信息员及时通知本单位领导，提前对本单位试用期满人员进行认真考察，并决定是否继续聘用该名员工。 同时，请各相关单位信息员通知本单位试用期满人员，填写《吉林师范大学教职工试用期满考核表》（附件2）电子版，并将电子版材料 |
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| 发表时间:2023-09-26 |
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关于对2023年10月试用期满人员进行考核的通知
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各相关单位： 为加强教职工管理，评价新入职教职工的综合表现，学校根据新入职人员试用期满情况，按期开展考核工作，现将2023年10月试用期满考核人员名单公布如下（见附件1），请各相关单位信息员及时通知本单位领导，提前对本单位试用期满人员进行认真考察，并决定是否继续聘用该名员工。 同时，请各相关单位信息员通知本单位试用期满人员，填写《吉林师范大学教职工试用期满考核表》（附件2）电子版，并将电子版材料 |
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| 发表时间:2023-09-26 |
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关于开展2023年高校教师资格证认定工作的通知
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各单位： 现将《吉林省教育厅关于开展2023年高等学校教师资格认定工作的通知》（附件）转发给你们，请各单位务必将通知内容及时通知到本单位尚未取得高校教师资格证的专任教师。请拟申报者按照通知要求进行网络注册报名提交材料。 附件：2023年高等学校教师资格认定相关材料（请点击下方链接下载） 人力资源处 2023年9月21日 |
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| 发表时间:2023-09-21 |
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关于制定报送2024年用人计划的通知
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各单位： 根据工作需要，按照公开招聘工作相关要求，学校将开展2024年用人计划制定和申报工作。请各单位根据实际工作需要，编制本单位2024年用人计划。现将有关事宜通知如下： 1.学校2024年用人计划，以招聘博士人才为主，继续向教师岗位倾斜，向师资紧缺专业倾斜，向新专业倾斜，严格控制非教师系列和管理岗位用人计划。 2.请各单位根据本单位师资队伍建设、学科发展、专业设置以及教学和科研等工作 |
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| 发表时间:2023-09-14 |
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吉林师范大学2023年申评高级职称人员述职答辩的通知
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各位申评高级职称人员： 根据2023年学校职称评审工作安排，经吉林省人社厅批准，现将今年职称述职答辩工作相关事宜通知如下: 一、述职人员范围 申评正高级和副高级职称人员。 二、述职时间及地点 1.申评正高级职称人员：按下列时间段进入等候教室，不允许迟到。 组别 候场时间 候场地点 学院（类别） 第一组 9月9日 上午7：00分 第十一教学楼 3楼11305教室 教师系列 |
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| 发表时间:2023-09-03 |
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吉林师范大学2023年公开招聘校医院工作人员公告（三）
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根据学校工作需要，现面向社会公开招聘校医院工作人员，相关事宜公告如下： 一、招聘计划 吉林师范大学校医院招聘工作人员1名。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.具有良好的品行； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具备相应的专业知识、业务能力； 6.年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下（1992年8月25日至2005年8月 |
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| 发表时间:2023-08-25 |
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关于2023年工人技术等级岗位考核工作的通知
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各相关单位： 2023年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核报名工作已经开始。为贯彻落实《关于做好2023年度全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》（吉人社函〔2023〕137号）要求，进一步畅通机关事业单位工勤人员职业发展通道，确保2023年度全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作顺利进行，现就有关事项通知如下： 一、考核范围 机关、事业单位在编在岗且从事《2023年全省 |
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| 发表时间:2023-08-25 |
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吉林师范大学2023年公开招聘硕士公告（三）
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为进一步加强我校教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘硕士人才。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次共招聘硕士8名。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.具有良好的品行； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有硕士研究生及以上学历、学位和相应的专业知识、业务能力（本科需具有毕业证和学位证）； 6.年龄一般 |
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| 发表时间:2023-08-25 |
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关于对2023年9月试用期满人员进行考核的通知
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各相关单位： 为加强教职工管理，评价新入职教职工的综合表现，学校根据新入职人员试用期满情况，按期开展考核工作，现将2023年9月试用期满考核人员名单公布如下（见附件1），请各相关单位信息员及时通知本单位领导，提前对本单位试用期满人员进行认真考察，并决定是否继续聘用该名员工。 同时，请各相关单位信息员通知本单位试用期满人员，填写《吉林师范大学教职工试用期满考核表》（附件2）电子版，并将电子版材料 |
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| 发表时间:2023-08-24 |
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关于报送2023年职称申评人员代表作材料册的通知
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各单位： 学校职能部门对申评人员的业绩成果进行了审核，并将申评人员综合情况进行了公示，现需提交申评人员《代表作电子材料册》。 报送材料要求： 时间:8月25日上午8:00—11:30，下午：14:00—17:00 地点: 第一教学楼七楼人力资源处人事科1715室。 电子版材料：《代表作材料册》电子版PDF。模版详见《代表作材料册》，材料册电子版将提交学校评委会审阅,请按照模版格式排版，以“本人 |
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| 发表时间:2023-08-22 |
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关于对2023年8月试用期满人员进行考核的通知
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各相关单位： 为加强教职工管理，评价新入职教职工的综合表现，学校根据新入职人员试用期满情况，按期开展考核工作，现将2023年8月试用期满考核人员名单公布如下（见附件1），请各相关单位信息员及时通知本单位领导，提前对本单位试用期满人员进行认真考察，并决定是否继续聘用该名员工。 同时，请各相关单位信息员通知本单位试用期满人员，填写《吉林师范大学教职工试用期满考核表》（附件2）电子版，并将电子版材料 |
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| 发表时间:2023-07-09 |
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学校举办2023年第三场高层次人才专场招聘会
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6月30日下午，学校在第一教学楼七楼会议室顺利举办2023年第三场高层次人才专场招聘会。 招聘会现场，学校领导、学院主要负责人、学科专家对来自北京师范大学、吉林大学、东北师范大学、哈尔滨工业大学等知名院校的14名高层次人才进行了一对一考核，并就高层次人才关注的招聘岗位、个人发展前景、薪资待遇等问题进行了现场交流。 学校积极探索引才新模式，通过设置“校内+校外”双会场、“线上+线下”评委团，实行 |
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| 发表时间:2023-06-30 |
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关于遴选组建全省普通高校学生管理、学籍学历管理工作专家库的通知
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各单位： 按照吉林省教育厅转发的《关于遴选组建全省普通高校学生管理、学籍学历管理工作专家库的通知》要求，学校现开展申报工作，通知如下： 一、推荐范围 近5年内从事学生管理、学籍学历管理工作，并符合推荐条件的相关领域工作人员、专业教师和研究人员均可推荐。 二、推荐条件 1.政治立场坚定。坚决拥护党的领导，全面贯彻党的路线、方针、政策，深刻理解和把握高校学生管理、学籍学历管理有关政策，具备较高 |
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| 发表时间:2023-06-30 |
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吉林师范大学2023年公开招聘辅导员公告（二）
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为加强我校学生思想政治教育教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘辅导员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次招聘辅导员3名，其中男性2名，女性1名。 二、报名条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.具有良好的品行； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有硕士研究生及以上学历学位专业不限（具有本科毕业证和学位证）； 6. |
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| 发表时间:2023-06-27 |
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关于征集就业创业专家的通知
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各单位： 按照吉林省人力资源和社会保障厅转发的《关于征集就业创业专家的公告》要求，学校现开展申报工作，通知如下： 一、申报条件 申报人员必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守国家法律法规；具有良好的职业道德，业务精湛，作风严谨，客观公正，廉洁自律；无刑事处罚和学术造假记录；身体健康，能够承担就业政策咨询、项目评审等工作。同时，应具备以下条件： 1.从事就业创业或财务、法律工作； 2.机关人员具有 |
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| 发表时间:2023-06-26 |
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