吉林师范大学是吉林省重点大学，近年来实现了跨越式的全面发展。现已发展成为一所吉林省省属高师院校中办学规模最大、办学层次最高、办学综合实力最强的师范大学。随着学校的整体改革与发展，校工会主动围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓进取，积极开创工会工作新局面，在学校全面建设高水平师范大学的进程中发挥了较好的促进作用。

发挥教代会、工会在民主管理、民主监督中的积极作用，不断推进依法治校和学校民主政治建设进程。学校党委全面贯彻落实“三个代表”的重要思想和党全心全意依靠工人阶级的指导方针，不断加强对教代会的领导。凡学校重大改革方案出台和涉及教工切身利益的重要事项，学校都主动提交教代会审议。校工会不断提高自身参政议政能力，主动协调好各方面关系，积极做好大量的综合协调性工作和各种信息反馈性工作，保证教代会各项职权的更好落实和各项工作的规范、达标、优质、高效。认真征集代表提案，把广泛征集教工代表对学校各项工作的意见建议和发动广大教工群众为学校改革献计献策结合起来，对于推进学校进一步发展和建设，促进各项改革的进一步深化，起到了积极作用。

发挥工会在师德建设和校园文化建设中的教育作用，努力提高教职工队伍的两个素质。校工会认真学习领会党的十六大、十七大精神，努力树立新型工作观念，构建新型工作模式，创立新型工作业绩。工作上不断有新思路、新举措，实践中不断上新层次、新水平，努力开创工会工作新局面。工会积极在全校教职工当中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。积极抓好“三育人”工作和教职工思想政治工作，组织各种形式的思想教育活动、读书报告会和各种知识讲座。如组织“畅想新世纪”侃谈会、“新千年话女性”、“21世纪女性角色的定位与畅想”、“女性价值观蜕变的双重效应”座谈会；组织青年教工到四平红嘴子和鼓风机厂参观改革新形势，到梨树参观社会主义新农村，组织机关青年党员到烈士陵园重温入党誓词；配合社区积极抓好家属区精神文明创建活动，大力提倡争创文明家庭，共建文明家园。适应知识分子特点，积极组织开展好各项丰富多彩的文化体育活动。努力构造新型工作模式，开创新型工作思路。逐步把过去那种多是单纯的竞技比赛性活动转为以文化娱乐性、文化鉴赏性、文化建设性为主的活动；把多是少数人能够经常参与的活动转为以全民健身为主，广大教工能广泛参与的群众性活动；把多是工作时间组织开展的活动转为以各协会和各基层工会业余时间开展为主的活动。努力增加活动的吸引力和具有较高层次的文化品味，不断丰富校园文化生活，增强工会活动的吸引力和凝聚力。

发挥工会为教职工说话办事、排忧解难的职工之家作用，努力构建和谐的高校人文环境。加强工会自身建设，转变工会工作作风，自觉增强为教学服务，为教师服务，为基层服务，为教职工群众服务的思想意识，不断提高工会工作的整体水平。坚持会议从简，活动从精，工作从细，一切以方便基层考虑为主。定期深入基层，深入实际，开展经常性的调查研究。就广大教职工普遍关心的热点、难点问题进行调查、总结，并力求以书面形式定期向党委写出教工思想动态调查报告，为党委的正确决策和思想政治工作的开展提供科学的依据，增强了思想政治工作的实效性。积极适应新形势，应教工群众之所需，关心教职工的疾苦，把为教职工排忧解难工作进一步落到实处。参政议政到上层，文体活动搞多层，排忧解难到下层。关心弱势群体，多搞雪中送炭，以青年教工、老年教工、后勤工人以及遇有特殊困难的教职工为关爱重点，主动为教职工办实事办好事。在群众最需要的时候，最困难的时候，最悲苦的时候，切实体现组织的温暖和同志关心友爱，自觉用工会干部以身作则的模范行动为群众树立良好榜样。