4月30日下午，学院在双创2楼会议室召开外国语学院2025届毕业生第3次就业工作推进会，院长李淑华、党委书记韩强、副院长赵岩、李艳红、潘雁，党委副书记胡晶出席会议，各专业系主任、学科负责人，全体辅导员参加会议，四平、长春校区同步网络视频。会议由李淑华主持。

李淑华指出，当前距离2025届毕业生正式离校仅剩一个多月时间，就业工作已全面进入“冲刺攻坚期”。本研导师要充分发挥“第一责任人”作用，在指导学生完成论文修改、答辩准备的过程中，同步开展“就业问诊”专项行动：对已签约学生，重点围绕职业角色转换、职场规则适应、初入岗位心理调适等方面提供针对性指导，帮助其顺利完成从校园到职场的过渡；对考研升学学生，建立“调剂进度跟踪表”，助力提升升学成功率；对未落实就业去向学生，需逐一建立“一人一档”个性化台账，深入分析其就业意愿偏差、职业技能短板、地域选择限制等核心问题，量身定制“岗位推荐+技能培训+心理疏导”帮扶方案。针对“慢就业”“缓就业”学生，她指出，导师需重点关注其因论文压力可能产生的焦虑情绪，建议通过每周定期谈心、模拟面试实战、行业前沿分享等方式，帮助学生重塑就业信心，引导其以“先就业再择业”的理性心态主动对接市场需求，确保答辩期间就业指导覆盖率达100%，以“精准滴灌”模式打赢就业冲刺战。

韩强强调，要以“精准化”“个性化”为核心提升帮扶实效。针对本科生，重点挖掘跨境电商、商贸旅游、基础教育等专业对口岗位，联动校友企业开展专项招聘；针对研究生，聚焦“小语种+区域研究”复合需求，对接外事机构、国际组织等高端就业平台。要积极开展留吉就业创业政策宣讲，解读好落户补贴、创业扶持等利好举措，鼓励毕业生扎根吉林，以专业所长助力地方全面振兴。他要求导师队伍与学工队伍形成“双轨联动”，每周更新就业台账，对困难学生实施“导师+辅导员”双线跟踪，确保“毕业答辩与就业推进同步走”。同时带头开展精准对接访企拓岗工作，拓宽就业渠道。依托专业特色挖掘出国资源，整合优质海外就业信息，为毕业生提供多元化选择，全力助推毕业生高质量充分就业，助力其在不同领域实现职业发展。

会议明确，各专业、各学科需在本周内完成毕业生就业意向再排查，依托“论文答辩周”集中开展一对一就业指导，确保6月前就业服务覆盖全体未就业学生，以“倒计时”状态全力冲刺就业攻坚，助力毕业生实现高质量充分就业。      

会上，胡晶通报了各专业、各学科近期就业签约情况。