各位老师：

根据吉林师范大学教职工考核办法（试行）（吉师大校发字〔2007〕96号）文件要求，现对全校教师进行年度科研考核。考核标准适用于享受相应岗位津贴待遇的在职聘任教师（2014年度新晋升职称教师按原聘任岗位职称考核，2014年度新接收来校工作教师不参加考核，不填写考核表）。

请各位老师（包括在外进修读研的教师）按照学校文件要求，按照考核表要求如实填写。学院将考核表统一报送至科研处，科研处不受理个人报送。

学校将根据科研业绩考核结果核发2014年度岗位津贴。

一、相关说明：

1.考核表各项不必全部填写，只填写符合合格条件要求的某一项即可。

2.只填报本人第一作者和吉林师范大学为第一署名单位成果，成果信息必须按附件1要求填写完整，以便查找。

3.公开发表的论文只填报省级以上学术刊物上发表的论文，省级以上学术刊物认定请参照吉林师范大学文件（吉师大校发字〔2009〕1号）。

4.超过合同规定时间没有验收的项目不作为科研成果认定，不必填报。

二、程序和职责

如教师对本人科研成果审核结果有异议，由周院长与科研处进行沟通，并负责向相关教师做出解释。

业绩考核时间安排：

11月21日，发布科研考核通知；

11月22日——11月30日，申请人填写考核表；

12月01日——12月02日，科研院长对本单位教师考核，确认无误后在考核表上签字；

12月03日——12月04日，各单位随成果统计一起上报考核表；

12月05日——12月10日，科研处进行复核；

12月11日——12月12日，科研处向各单位反馈考核结果，各单位对反馈结果进行核对。

相关附件请到科研处网站下载。