8月31日，我校召开干部作风大整顿活动动员部署会，大会通过视频会议系统设四平校区和长春校区两个会场。学校党政领导、全体副科级及以上干部、全校干部作风大整顿活动领导小组和办公室工作人员参加会议。
会议的主要任务是：深入贯彻落实全省领导干部大会精神，在全校范围内集中开展干部作风大整顿活动，教育引导全校各级干部不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”，不忘初心、牢记使命，勇于担当、主动作为，为新时代吉林师范大学全面发展提供坚强保证。
校党委书记许才山就全校开展干部作风大整顿活动，全面加强干部作风建设，讲了四方面的意见。
许才山指出，要以案为鉴，汲取教训，充分认识干部作风大整顿的重要意义。长春长生公司问题疫苗案件，给党和国家工作全局造成严重影响，给人民群众身体健康造成严重威胁，给吉林工作、吉林形象也造成极其严重的损害。我们必须结合学校实际，深刻汲取教训、举一反三，猛药去疴、重典治乱，必须从思想深处对全校干部作风集中开展一次全面整顿，为建设新时代“创新吉师、法治吉师、和谐吉师、平安吉师、美丽吉师、幸福吉师”提供坚强有力的作风保证。
许才山强调，要对标对表，查摆问题，找准作风建设顽症痼疾。在全校干部作风建设整体优化的大环境下，还存在“宽松软、躲怕推、虚漂浮、粗浅慢、慵懒散”等问题，主要表现为责任意识不强，不想为、不想担；工作动力不足，不愿为、不愿担；干事魄力不够，不敢为、不敢担；能力素质不硬，不会为、不会担；大局意识不高，不懂为、不懂担。各部门要进一步增强作风建设的紧迫性和责任感，结合即将开展的干部作风大整顿活动，逐个查摆、举一反三，去疴除弊、及时整改，不断推动全校干部作风建设取得实效。
许才山要求，要精准发力，猛药去疴，力促干部作风建设再上新台阶。全校干部作风大整顿活动，要认真贯彻省委提出的“严、实、深、细”4字要求，提高政治站位，做好带头示范，实行立行立改，树立正确导向，明确权力界线，严肃问责处理，提升担当强度，加强舆论引导，以实事求是的态度、一抓到底的决心，坚决抓好整改，全面提升学校干部作风建设水平。
许才山强调，要加强领导，压实责任，确保干部作风大整顿活动取得实效。深入开展干部作风大整顿活动是一项严肃的政治任务，全校各部门要认真落实校党委统一部署，强化责任落实，注重统筹结合，压实整改任务，加大督查力度，在抓常、抓细、抓长上下功夫，持续努力、久久为功，确保干部作风大整顿取得实实在在的成效。
最后，许才山要求，各部门要认真贯彻落实省委和学校党委部署，坚持从严从实、立行立改，搞好思想发动，深入查摆问题，严格整改落实，严肃问责处理，树立正确导向，确保大整顿活动取得实效，确保在全面从严治党、从严治吏上实现新的突破；要把这次活动作为一项严肃的政治任务，主要负责同志要充分发挥作用，既作活动的组织者、推进者，又作优良作风的引领者、示范者，让广大干部群众看到敢于正视问题、勇于解决问题的决心、行动和效果，通过实实在在的工作成效检验作风建设的成果，为推动新时代吉林师范大学全面发展提供强有力的作风保证。
校党委副书记、校长杨景海主持会议并讲话。杨景海传达了省委书记、省人大常委会主任巴音朝鲁同志在全省领导干部会议上的讲话精神。他就学校干部大会会议精神的传达贯彻落实讲了三点意见：一是要雷厉风行抓落实。会后，全校各单位要马上行动，迅速将会议精神传达到位、落实到位。对照《吉林师范大学干部作风大整顿活动实施方案》，通过集中学习、分组讨论等形式，学深悟透，融会贯通，内化于心，外化于行，切实把思想和行动统一到中央、省委和学校的决策部署上来，在全校来一次彻底的大整顿、大提升，推动全校党员干部作风实现革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。二是要统筹兼顾抓落实。各单位要以整顿推动学校发展。把作风整顿与学校工作结合起来，两手抓、两不误、两促进。下大力气、下真功夫、真抓实干，围绕立德树人根本任务，进一步提高教学质量，加强师德师风建设，实现学校教育事业良性发展，不断提高破解新题、难题的能力，更好地服务学校发展大局。以作风的大转变、大提升，推动工作的大落实、发展的大提速。三是要锲而不舍抓落实。各单位要进一步增强开展好干部作风大整顿活动的紧迫感和使命感，认真贯彻省委提出的“严、实、深、细”要求，以常抓不懈的恒心和力度，强化整改，动真碰硬，着力把“宽松软”变成“严紧硬”。时刻调整行为之舵，始终绷紧纪律之弦，切实把干部作风整顿工作落到实处。
杨景海最后指出，让我们在省委的坚强领导下，深刻查摆突出问题，形成狠抓作风强劲态势，进一步带动全校上下提振精气神、汇聚正能量，团结拼搏、扎实工作，踏踏实实地推动学校各项事业发展，齐心协力写好学校发展的“奋进之笔”。
