疫情期间，学校根据毕业生就业工作新变化、新趋势，将线下招聘活动调整到线上进行，开启“云招聘”模式，实现用人单位和学校之间的深层次合作，有效解决特殊时期用人单位招聘难和毕业生求职难问题。

2月份以来，学校将分散的就业信息、就业岗位进行有效集成，进一步加强对招聘内容真实性的审核力度，使毕业生能够充分了解招聘需求，降低毕业生求职成本，提升用人单位招聘效率，做好用人单位与毕业生就业精准对接。同时，学校坚持大型双选会和特色专场宣讲相结合，分层次、分类别、分行业举办线上招聘活动，分别召开了柳州市、四平市、北京昌平区、长春新区、江苏高邮市等各地教育局专场线上招聘会，北师大教育集团、阳光控股集团、郑州宇华教育集团等集团类空中专场宣讲会，北京东方优播网络科技有限公司、慧海童年（北京）文化传媒有限公司、北京学而思教育科技有限公司、北京智周教育科技有限公司等北京企业线上专场招聘会，以及吉林师范大学2020届毕业生春季大型网络视频双选会等一系列招聘活动，总计20余场。为响应教育部“24365”校园招聘活动，在日前举办的吉林师范大学2020年春季网络视频双选会中，吸引了来自全国19个省份近百家用人单位参会，行业涉及教育、信息技术、互联网、金融、商务、文化、制造业等诸多行业领域，提供职位6119个，整场招聘会毕业生投递简历1511份。

截至目前，学校已连续推送就业信息71天，发布招聘公告300余条，提供就业岗位10000余个，毕业生就业工作进展顺利。

（供稿单位：学生就业工作处 撰稿：陈擎 审核：王志强）